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【劳动合同】2011年企业法律顾问考点.doc

资料评价:
★★★☆☆
更新时间:
2016-09-27
下载权限:
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文件大小:
48KB
文件类型:
.doc
下载次数:
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hntsp
所属栏目:
学习资料2
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【劳动合同】2011年企业法律顾问考点,企业法律顾问考试
【劳动合同】年企业法律顾问考点表格

【劳动合同】年企业法律顾问考点
  一、劳动合同概述
  一劳动合同的概念和特征
  劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议。
  劳动合同中劳动者的从属性。
  劳动合同是任意性与强制性的结合。
  二《劳动合同法》的立法宗旨
  完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益以及构建和发展和谐稳定的劳动关系。其中,完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利和义务是手段,保护劳动者的合法权益是核心,构建和发展和谐稳定的劳动关系是落脚点。
  三《劳动合同法》的调整范围
  注意,公务员和参照公务员管理的人员以及私人雇佣的家庭保姆、农业劳动者、现役军人等不适用《劳动合同法》。
  四用人单位的规章制度
  用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当遵守民主程序和公开程序。
  五协调劳动关系的三方机制
  三方机制是政府、工会代表及雇主代表组成的三方劳动关系协调组织。
  六工会的职能
  工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
  二、劳动合同的订立
  一用人单位的缔约资格
  依法成立的各类法人及依法取得营
  【劳动合同】2011年企业法律顾问考点
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